Personal Programs
1. Achievement Motivation
Program untuk mengobarkan dan mempertahankan motivasi staf untuk menjadi kontributor individu yang cakap. Memiliki sikap proaktif, bertanggung jawab atas apa pun yang terjadi dan tidak menyerahkannya kepada pihak lain, menerjemahkan target yang ada ke dalam tindakan yang spesifik dan terukur, bekerja sama dalam tim, dan berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan diri.
2. Time Management
Manajemen mandiri untuk staf dengan penekanan pada Kairos-Kronos, Matriks Manajemen Waktu, Agenda Big Rocks, dan Rencana Harian Mingguan. Juga bagaimana menangani penundaan dan permintaan yang tidak masuk akal.
3. Stress Management
Bermula dari intisari stres, pelatihan dilanjutkan dengan dampak positif dan negatif stres terhadap kinerja individu. Salah satu keunikan pelatihan ini adalah penilaian tingkat stres peserta. Penerapan manajemen stres yang membumi diberikan melalui Strategi ABC, konseling, dan teknik relaksasi.
4. Relieve In Your Work
Program Manajemen Stres dan Manajemen Waktu kami digabungkan, direstrukturisasi, dan ditingkatkan.
5. Total Thinking Framework
Terinspirasi dari konsep terkenal de Bono, program straight to the point ini melatih peserta untuk menelaah permasalahan melalui 6 sudut pandang yang komprehensif. Ditingkatkan dengan lebih banyak kasus tiruan dan cara melakukan pemikiran dalam konteks kelompok.
6. Six Steps Problem Solving
Menilai situasi saat ini untuk menentukan apakah penyimpangan tersebut signifikan atau tidak, mengajukan pertanyaan yang tepat, mengumpulkan informasi data yang relevan, mengidentifikasi kemungkinan penyebabnya, menentukan penyebab utama dan menetapkan kemungkinan solusi.
7. Structured Thinking Inspired from Minto's a "The Pyramid Principle"
Program ini membina pemahaman tentang konsep dasar Piramida, cara membangun Piramida, cara memandang pengelompokan secara kritis, dan cara mendefinisikan suatu masalah. Kasus dibangun dari realitas pekerjaan peserta.
8. Learning Yields
Bagaimana meningkatkan kemampuan diri secara sistematis melalui banyak kesempatan belajar untuk meningkatkan karir selaras dengan tujuan organisasi. Alat: Rencana Pengembangan Individu.
9. Service Excellent
Pola pikir pelayanan prima, prinsip pelayanan prima terhadap pelanggan eksternal dan internal serta penanganan keluhan.
10. Embracing Change
Program satu hari bagi anggota organisasi tingkat bawah agar mereka merasa nyaman dengan perubahan, bersedia beradaptasi dengan perubahan atau persaingan prioritas, dan mengatasi hambatan dan hambatan tanpa menjadi terhambat atau putus asa.
11. Smart Emotions
Terinspirasi dari Kecerdasan Emosional Goleman, bagaimana mengelola emosi kita sendiri untuk meningkatkan keterampilan sosial demi pencapaian bersama tim.